Рекомендуем Вам при выборе бухгалтерских программ связаться с нами по телефону или электронной почте.

Программа "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия" предназначена для автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики на небольших предприятиях, где с программой работает один пользователь и ее не нужно адаптировать к особенностям конкретного предприятия.

• Готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий
• Расчет заработной платы, регламентированных налогов и взносов
• Эффективное управление кадрами
• Оперативное отражение изменений законодательства и форм отчетности
• Широкие возможности пользовательской настройки, позволяющие самостоятельно настраивать методики учета без программирования
• Разработана на технологической платформе нового поколения "1С:Предприятие 8"

Особенности продукта:

Расчет заработной платы:

• Автоматический расчет разнообразных начислений - от оплаты по окладу до оплаты отпусков и больничных листов.
• Расчет удержаний.
• Учет результатов производственной деятельности.
• Расчет НДФЛ.
• Расчет ЕСН и взносов с фонда оплаты труда.
• Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Учет рабочего времени:

• Общероссийский производственный календарь, с учетом переносов выходных дней и региональных праздников.
• Общие графики работы предприятия.
• Индивидуальные графики работы сотрудников.
• Первичные документы учета рабочего времени - табели и сдельные наряды.

Автоматизация кадрового учета:

• Учет кадров и анализ кадрового состава.
• Трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера.
• Кадровое делопроизводство.
• Персонифицированный учет, формы СЗВ и АДВ.
• Учет военнослужащих.

Управление персоналом:

• Управление вакансиями.
• Набор персонала.
• Разработка схем мотивации работников с использованием показателей эффективности (KPI).
• Компетенции и аттестации сотрудников.
• Оценка и обучение сотрудников.

Ввод, хранение и печать первичных документов:

• Печать унифицированных форм по учету труда и его оплаты.
• Кадровые приказы: от приема на работу (Т-1) до записки-расчета при увольнении (Т-61).
• Штатное расписание (Т-3).
• Табель учета рабочего времени (Т-13).
• Кассовые и другие документы.

Формирование и печать разнообразных отчетов:

• Расчетные листки.
• Расчетно-платежные ведомости.
• Анализ задолженности перед сотрудниками.
• Свод по начислениям и удержаниям.
• Книга депонентов.
• Отчеты за любой период.
• Расшифровка (детализация) отчетов.
• Гибкая настройка отчетов пользователем.
• Выделение показателей в отчете по условиям, заданным пользователем.

Интеграция с другими системами:

• Совместное использование с программами "1С:Бухгалтерия 8" и " 1С:Управление торговлей 8".
• Обмен информацией с банками о перечислении зарплаты на лицевые счета сотрудников.

Эргономичный пользовательский интерфейс.

Современный дизайн интерфейса обеспечивает легкость освоения для начинающих и высокую скорость работы для опытных пользователей:

• Быстрое освоение системы неподготовленными пользователями.
• Удобные средства работы с большими списками (документов, справочников и т. п.).
• Управление составом выводимой информации, настройка отбора и сортировки.
• Полнотекстовый поиск в данных.

Поддержка пользователей:

• Обновление программы на сайте поддержки пользователей.
• Консультации по электронной почте и телефону.
• Электронные и печатные издания, методические материалы по расчету заработной платы, кадровому учету и налогообложению физических лиц, использованию программ фирмы "1С".

Системные требования:

• Windows 98/Me/NT 4.0/2000/XP/Server 2003 (рекомендуется Windows 2000/XP/Server 2003);
• Pentium II 400 МГц (рекомендуется Pentium III 866 МГц);
• 128 Мб оперативной памяти (рекомендуется 256 Мб);
• 120 Мб свободного места на жестком диске;
• Видеокарта класса SVGA;
• Устройство для чтения компакт-дисков;
• Клавиатура;
• Мышь.